用人理念：知人善用 人盡其才 。
其本質是充分了解和發揮員工的能力和專長，在人才的選拔、任用、晉升等方面優先考核的是員工的忠誠、守信、敬業、奉獻、責任心和團隊精神等。
對德才兼備者，委以重任；有德才遜者，加強培養；有才無德者，不留不用。量體裁衣，不拘一格，用人所長，盡其所能，注重培養，提升素質，構建起系統的、科學的、有競爭力的選人、用人、育人、留人體系，鼓勵和激發員工的創業精神，給予充分的施展才華的機會，做到知人善用，人盡其才。
用人理念：知人善用 人盡其才 。
其本質是充分了解和發揮員工的能力和專長，在人才的選拔、任用、晉升等方面優先考核的是員工的忠誠、守信、敬業、奉獻、責任心和團隊精神等。
對德才兼備者，委以重任；有德才遜者，加強培養；有才無德者，不留不用。量體裁衣，不拘一格，用人所長，盡其所能，注重培養，提升素質，構建起系統的、科學的、有競爭力的選人、用人、育人、留人體系，鼓勵和激發員工的創業精神，給予充分的施展才華的機會，做到知人善用，人盡其才。
